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伊春三季度建筑企業生產經營景氣調查分析

發布日期:2019-11-14 來源: 伊春市統計局

三季度,對43戶有工程業務的建筑企業 進行“生產經營景氣狀況”調查,從調查結果顯示,本季度建筑企業在生產情況和經濟效益方面都不盡理想。

一、生產經營景氣調查總體情況

(一)生產形勢不盡理想

新簽訂工程合同方額低于正常水平。三季度, 有近三成的企業表示新簽訂工程合同額低于正常水平,占比重32.6%。

完成產品和服務同比減少。三季度,有34.9%的企業表示在完成的產品和服務方面比去年同期減少,比二季度提高2.8個百分點。

新開工程進度比去年同期減少。三季度,有15戶企業表示新開工程進度比去年同期減少,占有工程量企業比重34.9%占。

(二)經濟效益下滑

企業盈利減少。本季度,有30.2%的企業表示本季度盈利減少,比二季度上升12.4個百分點。從影響利潤變動的因素看,成本費用是主要因素,占選企業比重20.9%。

資金周轉緊張。本季度,有18.6%的企業表示資金緊張,比二季度上升7.1個百分點。本季度資金緊張的主要原因是:“工資等剛性支出較多” 占9%,其次是“融資成本高”占7%。

(三)企業普遍存在招工難問題

調查顯示,三季度,有44.2%的企業表示存在“招工難”問題,占比接近半數,其中“比較非常嚴重”的企業占17.9%。“符合崗位要求的應聘者少”和“求職者對薪酬期望過高”是企業認為招工難的主要因素。

二、存在的問題

建筑企業三級資質等級占大多數,施工技術薄弱,缺乏高級技術人員,競爭實力處于中低端水平,開拓外埠建筑市場能力不強。建筑企業規模偏小,只能承接當地小規模工程,且應對建筑市場風險變化應對能力較弱。建筑企業,行業結構單一,房屋建筑行業企業居多,在工程招投標中不占優勢。

三、幾點建議

一是培育壯大企業。政府提供政策支持,助力企業實現資質升級。扶優扶強,推動企業整合資源,打造大型建筑施工企業,培育龍頭企業隊伍,做大做強我市建筑業。

二是提高綜合競爭力。建筑企業自身也要強化管理,合理整合企業內外部資源,不斷引進新技術、新設備,提高勞動效率;加大人才吸引和專業人才的培養,為企業的可持續發展提供人力資源保障,增強企業自身實力,提高綜合發展實力。

三是促進企業轉型升級。加快企業轉型升級,轉變發展方式,擺脫單一的房屋建筑施工為主的局面,從勞動密集型企業向技術密集型轉變,實施“走出去”發展戰略,推動企業邁向“高質量”發展。

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