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伊春市上半年建筑業生產情況分析

發布日期:2019-08-02 來源: 伊春市統計局

 

上半年,伊春市資質等級以上建筑企業運行呈現良好發展態勢,簽訂合同額、建筑業總產值等均呈增長勢頭。

一、上半年建筑業生產情況

(一)建筑業總產值保持較高增長。上半年,伊春市資質等級以上建筑業企業75戶,比同期增加10戶,完成建筑業總產值29292萬元,同比增長23.9%。其中建筑工程產值26871萬元,比去年同期增長33.8%;安裝工程產值1003萬元,比去年同期增長1.5倍。

(二)新簽訂合同額增加。上半年,全市資質以上總專包建筑業企業新簽訂合同額47460萬元,比去年同期增長14.7%。新簽訂合同額增加,彰顯企業實力提高,有利于企業健康發展。

(三)部分企業貢獻較大。上半年,部分企業工程施工量大,新簽訂合同額和產值較大。鐵力長城建筑工程有限公司承攬蘭西開元尚居五期項目,新簽訂合同額13812萬元,完成總產值4227萬元;烏馬河永順建筑有限公司改制后,積極競標各縣區工程,新簽訂合同額15650萬元,完成總產值12152萬元。2戶企業新簽訂合同額29462萬元,占全市新簽訂合同額62.1%,實現總產值16379萬元,占全市建筑業總產值比重55.9%。

二、存在的問題

(一)企業資質等級偏低,招投標競爭力偏弱。上半年,75戶資質等級以上建筑企業中,二級資質等級企業10戶,其余均為三級企業。資質等級偏低,使企業在大項目招投標中處于劣勢,很難承攬較大的工程。

(二)行業結構單一,開拓外埠市場能力不強。上半年,住宅房屋建筑行業的企業54戶,占資質建筑企業比重72%。施工科技含量較高的軌道交通工程、工礦工程、節能環保工程、電氣工程施工等企業不多。由于行業結構單一,建筑企業整體競爭力弱,開拓外埠建筑市場能力不強。

(三)高技術人才短缺,技術力量薄弱。上半年,資質以上總專包建筑企業期末從業人員2696人,其中工程技術人員442人。從28戶有工作量企業的生產經營景氣狀況調查看,“企業最需要和缺少哪方面的人員”選項中,有8戶企業選擇“高級技工”選項,占選項企業的28.6%,排在第1位。企業高級技術人才匱乏,將對企業的長遠發展產生影響。

三、建議

(一)培育壯大企業,提升建筑資質。資質是建筑業企業實力的體現,政府提供政策支持,加大對有一定實力的企業扶持力度,鼓勵其積極申報一級資質。同時推動資源整合,打造大型建筑施工企業,培育龍頭企業隊伍,實施“走出去”發展戰略,做大做強我市建筑業企業。

(二)加強管理,提高綜合競爭力。建筑業企業要強化管理,合理整合企業內外部資源,不斷引進新技術、新設備,并廣泛應用于建筑施工過程中,提高勞動效率,增強企業自身實力。

(三)培育高素質的建筑隊伍,促進企業轉型升級。重視專業人才的培養,創造良好的用人機制和激勵機制,出臺相關優惠政策,提高待遇,降低人員流動性。使人力資源轉化為現實的生產力,從勞動密集型企業向技術密集型轉變,促進企業轉型升級。

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