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伊春市關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動工作情況報告

發布日期:2019.08.09 來源: 伊春市人力資源和社會保障局

按照省統一部署伊春市人力資源社會保障市場監督管理聯合下發了《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動的通知》(伊人社發[2019]14號),在全范圍內聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動(以下簡稱專項執法行動)。全市企業專項執法行動期間,共檢查企業92戶,市人力資源和社會保障局、市場監督管理局組成聯合督查組,對伊春區、鐵力市、嘉蔭縣、翠巒區四地進行實地督查。將執法行動開展情況報告如下:

一、加強組織領導,認真扎實推進。將專項執法行動列入部門工作議事日程,切實加強組織領導,制定專項執法行動實施方案,進一步明確細化工作任務、工作措施,落實執法責任,積極開展專項執法行動。加強對專項執法行動的指導、調度和督促檢查,務求取得實效。

二、開展聯合執法,加大整治力度。市人力資源和社會保障局、市場監督管理局組成聯合督查組,采取兩隨機、一公開隨機抽查和重點檢查相結合的方法,對伊春區、鐵力市、嘉蔭縣、翠巒區四地進行工作督查。督查情況如下:

一是人力資源服務機構能夠按照營業執照經營范圍經營。

二是人力資源服務機構開展經營活動時沒有參與簽訂不實高校畢業生就業協議、不履行審查信息義務、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物、介紹不滿16周歲未成年人就業、未經授權管理流動人員人事檔案以及收取流動人員人事檔案管理費用和拒收流動人員人事檔案等問題。

三是用人單位沒有提供或發布虛假招工信息、誘騙勞動者從事傳銷活動、強迫勞動、違反規定將“乙肝五項”作為體檢項目,以及其他以招工為名牟取不正當利益或者進行違法活動。

四是沒有發現就業性別歧視問題。

 

 

 

 

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